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年终奖纳税筹划临界点
第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
应纳个人所得税：36001×10%-210=3390.1（元）；李某比王某年终奖收入增加1元，却要多缴个人所得税231元（3390.1-1080）。这时我们可以利用个人所得税税收盲区进行纳税筹划，以避免这种情况的发生。
如果年终奖选择单独计税，正好卡在临界点(雷区)的话，可以考虑用分别考核、分别核算、分别发放的形式，将全年一次性奖金拆分为两个金额。单独计税方式一年只能用一次，其他奖金需要并入当月工资薪金计算个税。
当企业应纳税所得额在300万元至3667万元之间时，临界点处增加的应纳税所得额小于增加的税负。
才导致了年终奖“多发少得”的情况。这些临界点分别是：18001元—192833元、54001元—601850元、108001元—114600元、420001元—447500元、660001元—7065346元、960001元—1120000元。
年终奖个税临界点区间是什么
法律分析：如果年终奖在8万、4万、8万、42万、66万和96万这几个临界点上，会出现年终奖多发1元甚至1分钱，税后收入反而减少的情况，最极端的是多给1元收入减少8万多元。
是年终奖多发一元，到手收入少千元的意思。如果年终奖在8万、4万、8万、42万、66万和96万这几个临界点上，会出现年终奖多发1元甚至1分钱，税后收入反而减少的情况，最极端的是多给1元收入减少8万多元。
年终奖计算个人所得税临界点。2022年终奖计算个人所得税临界点1 按照年终奖缴纳个税算法，年终奖在到达计税临界点时，会出现“宁可少千元不要超1元”的情况，因此需要合理避税。
从上表可以看出，年终奖的临界点分别是36000元、144000元，300000元，420000元，660000元，960000元。前提是月工资不少于5000元。 分析在处理年终奖避税的问题时需要注意，要尽量避免一年多次发放。
一次性奖金18000扣税多少
如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，工资18000，年薪26万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为26万-6万=16万，适用税率则为20%，速算扣除为16920，个人所得税则为16万*20%-16920=428万元。
应缴税1190元，前提是没有缴纳社保等费用。 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)； 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数； 即：(18000-5000)*20%-1410=1190元。
年终奖18万，180000÷12=15000，适用20%税率，速算_扣除额1410，应交税180000×20%-1410=34590。（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数，参照个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。
税额=（18000-0-5000-0-0）*20%-1410=1190元。
高于3500元如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。
年终奖个税筹划临界点怎么样测算
1、（1）首先，企业要根据自身的经济状况，确定年终奖的总额度，以及每个员工的年终奖的额度。（2）其次，企业要根据员工的工作表现，确定年终奖的临界点。
2、图 4 年终奖个税临界点示意图 从图3中可以看出，如果发放36000元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。如果多发1元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手3269元。
3、测算，有2个区间的年终奖个税减税幅度很大，分别是8万到6万，减税幅度近70%。年终奖3万，按照老方法需要缴纳2895元个税，新的个税方法只需要缴纳900万，减少1995元或69%。
4、第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
5、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。
